Previdência para empresas
Participe da construção da longevidade dos colaboradores e da empresa.
Como funciona a
Previdência para empresas?
A previdência para empresas é uma aplicação financeira que funciona como alternativa de renda complementar para quem não quer depender apenas dos valores pagos pela previdência social, vinculada ao INSS. Com aplicações frequentes de colaboradores e empresa trabalhando juntos, todos saem ganhando!
Empresas que confiam em nós
Para empresas privadas
Previdência complementar é o nosso negócio. Acompanhamos as necessidades do mercado, seus marcos regulatórios e potencial, para desenvolver as soluções mais completas em previdência corporativa, seja em Planos Abertos (PGBL e VGBL) ou Fundos de Pensão (Multipatrocinados, Patrocinados e Instituídos).
- Desenho e formatação de Programas de Previdência personalizados para cada empresa;
- Desenvolvimento e assessoria em Planos de Previdência Fechados e Abertos;
- Parcerias com Fundos de Previdência Abertos e Fechados, nas áreas de Investimentos, Gestão Previdenciária, Cobertura de Riscos e Bem-Estar;
- Soluções específicas para o sistema cooperativista brasileiro
Para empresas públicas
Somos especialistas no desenvolvimento e assessoramento de fundos para servidores públicos, apoiando os Entes Federativos na gestão e sustentabilidade de programas como a Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SPPrevcom), a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) e a Fundação de Previdência Complementar do Estado do Espírito Santo (PREVES).
Solicitar cotaçãoGestões para Previdência
Fundo de Pensão
Conheça a melhor opção para o mercado na administração de planos fechados de previdência.
Gestão Previdenciária
Saiba como ter ganho de escala com redução de custos usando a integração de tecnologias para previdências complementares fechadas.
O que dizem nossos segurados e beneficiários
Conferir todosPerguntas frequentes
Ler todas as perguntasNão, você pode investir quanto quiser e tiver disponibilidade e quanto maior for o investimento, maior será a renda futura. Porém, é importante destacar que existem alguns produtos com valor mínimo de contribuição ou aporte/portabilidade. Portanto, consulte seu corretor na contratação.
Sim, a contribuição mensal é aplicada para formação da sua reserva, garantindo que o valor acumulado seja suficiente para o pagamento da sua renda projetada no futuro.
Sim, cada plano tem em seu regulamento a opção por diferentes escolhas no futuro, que vão desde o resgate total ou parcial, até o recebimento dos recursos sob forma de renda por um período determinado ou indeterminado (vitalício). Cada tipo de benefício vai ter um valor diferente determinado pelo prazo e quando for a hora de escolher, você poderá simular a que melhor se adapta a sua necessidade.
Depende do plano contratado! Para seguros resgatáveis, a maioria possui carência de 25 meses de vigência para o resgate. Para planos de previdência, a carência é de 60 dias, inclusive entre resgates.
Mínimo de 100 reais.
Você pode realizar o resgate do seu seguro ou da sua previdência através da Área do Cliente de forma simples e segura.